いい人生を送りたければ、いい会社に入る。いい会社に入るにはいい大学にいく。いい大学にいくには高い点数（偏差値）を取る。

学歴が職業選択や所得に大きな影響を与える学歴社会は終わろうとしています。
いままではSNS、クラウドサービス、人工知能（AI)といったものを取り入れる企業は少なく、また費用も高額なので、それらを取り入れず早く正確にそして真面目な人材が良いとされていました。
近年発表されたハーバード大学の未来予測によると、今ある職業の47％は2030年までになくなると言われています。これからの未来を担うお子さん達はもちろん教育の現場に携わる私たちも変化を求められています。
これからの時代はどこの企業に所属しているかよりもあなたがどんな人であるか？つまり人間力が重要になると言われています。

では人間力とはなにか？私達はこう考えます。
「どのような状況でも言いにくいことを意見していく力」
「まわりの環境のせいにせず自分を信じて決断していく力」
「嫌なことから逃げず好きになろうとする力」
「自分が苦しいときにこそ感謝できる力」
これ以外にもいろいろあると思います。

例えば、将来お子さんが企業に就職し、働いているところを想像してみてください。
こういった人間力を身につけるのと、身につけないのではどのような違いがありそうですか？

「あのとき家庭教師をしていて良かった」「人生の分岐点になった」
そういう風に感じてもらいたい。「変わるためのきっかけを作ること」それが銀河の役割だと考えています。